近年來，德州寧津農(nóng)商銀行堅(jiān)持聚焦新入職員工思想、認(rèn)知、業(yè)務(wù)多元維度，突出講好入門課、輔導(dǎo)課和黨史課，著力打造綜合化、嵌入式培養(yǎng)培訓(xùn)體系，扎實(shí)做好新入職員工帶教輔導(dǎo)。

　　講好“入門課”

　　該行召開新入職員工見面座談會(huì)，該行班子成員擔(dān)任授課人，從農(nóng)信社改革歷程、發(fā)展變化、企業(yè)文化以及如何爭做一名優(yōu)秀農(nóng)商青年員工等方面為新入職員工講授入職“第一課”，引導(dǎo)其全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)農(nóng)商銀行。講好基礎(chǔ)課。組織各條線部室圍繞信貸、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)營銷、電子銀行、安全保衛(wèi)、信息宣傳、合規(guī)等，拉列專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開展為期7天的集中培訓(xùn)，每一條線固定半天時(shí)間，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)講授抓起，使新入職員工知曉農(nóng)商行業(yè)務(wù)范圍、基本操作，并組織開展合規(guī)履職宣誓，從入職啟蒙抓實(shí)合規(guī)文化建設(shè)。講好引導(dǎo)課。組織條線分管班子成員分別講授專題業(yè)務(wù)課，從講述發(fā)展變革、發(fā)展方向和工作方法中，激勵(lì)其堅(jiān)定信心、增強(qiáng)思想認(rèn)同。同時(shí)，固定每周二、周四下午為集中培訓(xùn)日，除培訓(xùn)信貸、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)外，由部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任主講，使新入職員工更直觀的了解部室職能職責(zé)、政策導(dǎo)向和具體業(yè)務(wù)。

　　講好“輔導(dǎo)課”

　　該行制定了《寧津農(nóng)商銀行2021年新入職員工帶教輔導(dǎo)綜合培訓(xùn)方案》，涵蓋一對(duì)一帶教輔導(dǎo)、線上培訓(xùn)、崗前綜合培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等內(nèi)容事項(xiàng)，明確各環(huán)節(jié)、各步驟的培訓(xùn)重點(diǎn)、模式及考核，增強(qiáng)輔導(dǎo)的規(guī)范性和針對(duì)性。跟班帶教輔導(dǎo)。選取城區(qū)4家網(wǎng)點(diǎn)作為帶教輔導(dǎo)基地，為首批12名新入職員工分別選配1名專業(yè)技能強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)優(yōu)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任帶教輔導(dǎo)老師，采取以老帶新、一對(duì)一輔導(dǎo)模式，跟班傳授業(yè)務(wù)實(shí)操、專業(yè)知識(shí)、規(guī)范服務(wù)、客戶維護(hù)、營銷話術(shù)、合規(guī)安全等實(shí)戰(zhàn)技能。實(shí)時(shí)跟蹤檢驗(yàn)。建立“周練、周報(bào)、月考”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部每周組織1次點(diǎn)鈔、計(jì)算機(jī)傳票算集中訓(xùn)練，每名帶教輔導(dǎo)老師和新入職員工每周填報(bào)1次《帶教輔導(dǎo)情況反饋表》，每月組織1次集中測(cè)考，及時(shí)掌握了解其學(xué)習(xí)狀態(tài)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

　　講好“黨史課”

　　該行緊扣“永遠(yuǎn)跟黨走”主題，組織新入職員工參與拍攝《我愛你中國》快閃視頻，以謳歌黨、謳歌祖國主旋律歌曲形式，展現(xiàn)青年員工對(duì)黨的感恩、祖國的熱愛，豐富黨史學(xué)習(xí)教育載體和形式。開展“挎包精神”教育。舉辦黨史學(xué)習(xí)教育暨“挎包精神”宣講會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)撔型诵堇宵h員、老干部為新入職員工現(xiàn)場(chǎng)授課，講述老一輩農(nóng)信人艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷程和扎根農(nóng)村、服務(wù)大眾的光輝事跡，引導(dǎo)新入職員工接過發(fā)展接力棒、傳承發(fā)揚(yáng)“挎包精神”。開展典型選樹教育。“五四”青年節(jié)之際，在該行微信平臺(tái)開設(shè)“青春農(nóng)商風(fēng)采展”專題欄目，集中展示8名新入職員工青春風(fēng)采，以實(shí)習(xí)感悟和努力方向展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌。（通訊員 許鑫 鄭若祥）