2021年以來(lái)，寧津農(nóng)商銀行認(rèn)真踐行“以員工為中心”的管理理念，不斷創(chuàng)新優(yōu)化員工管理模式，突出思想關(guān)心、成長(zhǎng)關(guān)懷、生活關(guān)愛(ài)，扎實(shí)推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工落實(shí)處。

　　聚焦關(guān)注員工思想

　　該行加大黨的創(chuàng)新理論成果學(xué)習(xí)運(yùn)用，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，持續(xù)開(kāi)展“五項(xiàng)教育”，注重對(duì)“大挎包精神”、黨史學(xué)習(xí)教育的宣傳引導(dǎo)，今年以來(lái)，開(kāi)展教育5次，累計(jì)參加700余人次。暢通員工晉升渠道。持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”改革，按照“干部能上能下”的原則開(kāi)展中層干部競(jìng)聘，今年來(lái)，落聘1名中層、新選聘1名中層。同時(shí)，建立勞務(wù)派遣員工成長(zhǎng)檔案，按照業(yè)務(wù)技能考核、活動(dòng)參與、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等確定同工同酬，今年以來(lái)同工同酬31人。精準(zhǔn)把握思想動(dòng)態(tài)。常態(tài)化開(kāi)展員工家訪、青年員工座談會(huì)、茶話會(huì)等，暢通員工溝通渠道，對(duì)于員工的合理訴求，列入督辦事項(xiàng)，明確辦理責(zé)任人、辦結(jié)時(shí)間。今年來(lái)為員工辦理餐費(fèi)補(bǔ)助提升、免費(fèi)通勤公交卡等實(shí)事好事27件。

　　聚焦關(guān)注員工成長(zhǎng)

　　該行不斷完善薪酬考核機(jī)制。按照“薪酬向一線傾斜、向基層傾斜”的原則，修訂績(jī)效薪酬管理辦法，在提高員工存貸款營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，提高偏遠(yuǎn)補(bǔ)助，增設(shè)崗位補(bǔ)助和全勤獎(jiǎng)，一線員工工資高于機(jī)關(guān)員工1000元左右。構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。制定常態(tài)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“青年大學(xué)習(xí)”等平臺(tái)，搭建線上學(xué)習(xí)渠道。同時(shí)，充分挖掘信貸、資產(chǎn)、會(huì)計(jì)等條線專業(yè)人才，成立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，定期開(kāi)展線下集中培訓(xùn)。做實(shí)員工職業(yè)規(guī)劃。建設(shè)3個(gè)新員工孵化基地、3個(gè)客戶經(jīng)理培訓(xùn)輔導(dǎo)基地，由班子成員、業(yè)務(wù)骨干對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行業(yè)務(wù)帶教輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃，今年以來(lái)，帶教輔導(dǎo)12人。同時(shí)，收納合規(guī)、會(huì)計(jì)、信貸等業(yè)務(wù)知識(shí)與制度，編制《員工培訓(xùn)電子手冊(cè)》，便于員工實(shí)地實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)。

　　聚焦關(guān)注員工生活

　　該行成立了籃球、乒乓球、羽毛球、京劇等7個(gè)員工興趣愛(ài)好小組，制定每周活動(dòng)計(jì)劃表，與流行羽毛球館、縣工人活動(dòng)中心簽訂合同，為員工免費(fèi)提供文娛場(chǎng)地，今年來(lái)組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)4次，參加人員300余人。同時(shí)，為網(wǎng)點(diǎn)購(gòu)置乒乓球臺(tái)1、羽毛球拍15副。強(qiáng)化后勤保障。持續(xù)完善“五小建設(shè)”，及時(shí)為基層網(wǎng)點(diǎn)更換油煙機(jī)3臺(tái)、粉刷墻面2處、翻修下水道5處，同時(shí)，由總行為縣城為7家網(wǎng)點(diǎn)中午值班人員進(jìn)行配餐、送餐，并定期開(kāi)展暖心聚餐活動(dòng)，根據(jù)綜合考核、日常表現(xiàn)等邀請(qǐng)先進(jìn)員工總行就餐，目前開(kāi)展暖心聚餐1次，參加人員43人。落實(shí)人文關(guān)懷。對(duì)于外地大學(xué)生員工增加年休假、探親假，由總行牽頭成立流動(dòng)性幫扶隊(duì)，對(duì)于員工臨時(shí)請(qǐng)假及時(shí)補(bǔ)缺。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展員工家訪、生日送蛋糕、送祝福、健康體檢等，并定期邀請(qǐng)心理醫(yī)師開(kāi)展健康講座。（通訊員 許鑫 鄭若祥）