大眾網·海報新聞記者 孫曉雨 通訊員 任秋云 德州報道

　　今年以來，陵城農商銀行持續(xù)強化監(jiān)事會履職，通過夯實履職基礎、突出履職重點、提升履職質效，不斷提升監(jiān)事會的履職能力和監(jiān)督水平，為業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。

　　完善組織架構，夯實履職基礎。一是規(guī)范制度體系。制定印發(fā)《陵城農商銀行監(jiān)事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會監(jiān)督委員會運行細則》《董事監(jiān)事履職評價實施細則》《監(jiān)事會辦公室工作職責》等15項制度辦法，從監(jiān)事會及其下設委員會、監(jiān)事長、監(jiān)事、監(jiān)事會辦公室等多個層面明確職責分工、監(jiān)督路徑、運作流程等，全面夯實規(guī)范履職的制度保障。二是加強隊伍建設。持續(xù)優(yōu)化監(jiān)事會成員構成，嚴把外部監(jiān)事資格準入，借助監(jiān)事會換屆契機，更換外部監(jiān)事1人。對外部監(jiān)事開展任前培訓，學習監(jiān)管部門及省聯(lián)社相關制度辦法，提升外部監(jiān)事履職意識及履職能力，同時選拔3名綜合能力強、經驗豐富的員工為監(jiān)事會辦公室人員，保障監(jiān)事會有效履職。

　　堅持問題導向，突出履職重點。一是明確履職監(jiān)督重點。參照省聯(lián)社監(jiān)督重點事項清單，緊扣陵城農商銀行黨委重點工作部署、風險領域、違規(guī)違紀易發(fā)風險點等關鍵環(huán)節(jié)，按月制定工作計劃，綜合運用數據分析、檔案核查、現場參與、跟蹤調研等方式，開展針對性監(jiān)督，促進重點工作落實到位。截至目前，已發(fā)出風險提示24期、工作建議14期，督促問責11人次。二是升級臺賬動態(tài)管理。建立監(jiān)督問題臺賬，細化問題單位、責任人、整改情況等信息，由監(jiān)事會辦公室進行管理監(jiān)測，實時滾動累加、按月清理銷賬，督促各單位加大力度、加快進度落實問題整改，認真規(guī)范內部管理行為。截至目前，監(jiān)事會履職發(fā)現問題68個，督促落實整改61個，整改率達89%。

　　豐富監(jiān)督方式，提升履職質效。一是完善履職方式。建立監(jiān)事會季度例會與監(jiān)事會辦公室月度例會機制、定期向監(jiān)管部門和省聯(lián)社報告機制、監(jiān)事會與獨立董事交流溝通機制、監(jiān)事會與高級管理層聯(lián)席會議機制等，進一步豐富履職監(jiān)督方式，深化效能建設。今年以來已組織召開監(jiān)事會會議6次，審議各項議題122項，報告工作6次，組織交流聯(lián)席會5次。二是增強監(jiān)督合力。加強與審計、風險合規(guī)、貸后檢查中心等條線部門的溝通協(xié)作，將員工異常行為、疑點數據、審計檢查等發(fā)現問題，納入監(jiān)督范疇，通過集中督導、不定期抽查、專題研究等方式實施靶向監(jiān)督，推動形成信息共享、資源共用、問題共治、整體聯(lián)動的內部監(jiān)督協(xié)調運作機制。截至目前，已開展聯(lián)合檢查4次，發(fā)現并妥善處理風險隱患6項。