大眾網(wǎng)·海報新聞通訊員 宋青華 寧津報道

　　今年以來，寧津農(nóng)商銀行通過豐富活動形式、深化合規(guī)學(xué)習(xí)、督導(dǎo)整改落實等方式，加強合規(guī)文化建設(shè)，推動“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動有序開展，提升合規(guī)管理水平。

　　抓實開展合規(guī)文化活動。通過開展豐富多彩的合規(guī)文化活動，來營造良好的合規(guī)文化氛圍，增強員工的合規(guī)意識。高管合規(guī)宣講活動、合規(guī)文化競賽和近期組織的“青春心向黨·合規(guī)我先行”演講比賽等系列活動的開展，使每一位員工牢記各項禁止性、約束性、限制性規(guī)定，自覺遵循指引性、規(guī)范性、勸戒性要求，深化了廣大干部員工的合規(guī)意識，豐富了全行干部員工的合規(guī)文化。

　　抓實培育內(nèi)控管理理念。內(nèi)控管理理念的提高不是一日之功，也不是簡單的口頭傳教，這是一項系統(tǒng)工程，寧津農(nóng)商行通過通過“總行示范-基層響應(yīng)”的模式，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)筆記，形成自上而下的學(xué)習(xí)氛圍，進一步強化合規(guī)經(jīng)營意識，組織機關(guān)員工對《山東省農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》開展集中學(xué)習(xí)3次、各網(wǎng)點自行組織學(xué)習(xí)70余次。持續(xù)強化員工合規(guī)教育、組織開展合規(guī)履職宣誓、觀看案件警示教育、赴渤海軍區(qū)教導(dǎo)旅革命傳統(tǒng)教育基地等豐富多彩的活動來培育提高廣大干部員工的內(nèi)控管理理念。

　　抓實內(nèi)控管理指引。通過制定《寧津農(nóng)商銀行關(guān)于落實“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年工作要點實施方案”》明確30余項合規(guī)文化指引要點，梳理完善規(guī)章制度421條，對各條線、各業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)進行權(quán)責(zé)梳理，綜合利用行為測評、家訪、員工座談和客戶隨機走訪等手段，強化對員工八小時內(nèi)外的異常行為檢測，不斷強化內(nèi)控管理指引。