為進一步加強員工行為管理，根據(jù)上級行下發(fā)的《關(guān)于做好2024年全行員工異常行為排查工作的通知》，農(nóng)發(fā)行臨邑縣支行在全行范圍內(nèi)扎實開展了員工異常行為排查工作。

該行高度重視此項工作，召集有關(guān)人員學(xué)習(xí)通知，明確職責(zé)分工，按照通知要求明確排查范圍、排查內(nèi)容、排查職責(zé)分工、排查方式等。通過日常觀察、談心談話、強化考勤管理、自查申報、權(quán)威平臺查詢、社會走訪等多種方式開展排查工作，確保排查工作切實實事求是，做到排查范圍全覆蓋，排查問題不隱藏、不回避。對員工本人打印的人民銀行征信報告、中國執(zhí)行信息網(wǎng)查詢結(jié)果、“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序查詢結(jié)果等進行統(tǒng)一保管。

通過此次排查，提高了員工的思想認識，切實增強了全行干部員工的規(guī)矩意識和法治觀念，增強了員工遵紀(jì)守法的自覺性。（通訊員 郭蕾 孟敏）