為進一步提升員工綜合素質(zhì)，夯實全行員工的業(yè)務基礎知識，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與能力，打造一支精干高效的人才隊伍，農(nóng)發(fā)行寧津縣支行每周定期組織全體員工學習新制度新文件，以考促學推動業(yè)務學習常態(tài)化。

　　注重日常學，定期開展集中學習。農(nóng)發(fā)行寧津縣支行通過線上線下多種渠道鼓勵全行員工加強理論知識學習。一是線上自主學，充分運用“農(nóng)發(fā)E學院”等平臺，不斷完善政治理論和專業(yè)基礎知識的學習，推動提升工作的能力和水平。二是線下集中學，定期組織全行員工開展集中學習，以每周例會的形式，共同探討學習最新下發(fā)的業(yè)務文件，在全行掀起積極奮進的學習浪潮。

　　抓好經(jīng)�？迹�以賽促學強本領。農(nóng)發(fā)行寧津縣支行通過不定期考試檢驗員工的學習成效，鼓勵全行員工積極參與行內(nèi)外知識競賽等活動。通過考試、競賽等形式促使員工積極研學，以賽促學，促進員工熟練掌握相關(guān)業(yè)務知識，提升業(yè)務技能。

　　通過學習，全體員工進一步拓寬了知識面，熟知了業(yè)務操作程序，為下一步提高工作效率和工作質(zhì)量奠定了基礎。（通訊員 蓋雪松）