大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫曉雨 通訊員 董芹 德州報道

　　一直以來，德州農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以合規(guī)為中心”的經(jīng)營理念，筑牢合規(guī)宣講、履職承諾、合規(guī)測試、制度梳理、明晰員工崗位職責(zé)、全員參與合規(guī)文化建設(shè)活動等方面，不斷夯實(shí)發(fā)展根基，促進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)全面提升。

　　強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，筑牢合規(guī)管理基礎(chǔ)。一是合規(guī)履職承諾全覆蓋。組織兩期合規(guī)履職承諾宣誓活動，總行領(lǐng)導(dǎo)、中層以上人員、客戶經(jīng)理等集中進(jìn)行合規(guī)履職承諾宣誓；各支行和部室利用晨夕會、科務(wù)會時間自主開展合規(guī)履職承諾宣誓，同時組織全體在崗員工簽訂制式合規(guī)履職承諾書，倡樹合規(guī)經(jīng)營的良好風(fēng)氣。共開展承諾宣誓60場，全員簽訂制式員工履職承諾書1179份。二是明確員工崗位職責(zé)。聯(lián)合條線部門梳理《德州農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員分工指導(dǎo)意見》《德州農(nóng)商銀行貸款“四個中心”實(shí)施細(xì)則》《德州農(nóng)商銀行員工崗位操作合規(guī)手冊》等，已梳理內(nèi)勤、信貸及機(jī)關(guān)部室崗位職責(zé)37個，促進(jìn)合規(guī)履職，提升效能。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，抓實(shí)合規(guī)內(nèi)控管理。一是深化合規(guī)制度梳理。組織各條線對照行業(yè)監(jiān)管、省聯(lián)社制度，及日常管理發(fā)現(xiàn)的管理薄弱環(huán)節(jié)，梳理德州農(nóng)商銀行規(guī)章制度，充分發(fā)揮規(guī)章制度 “守門員”作用。二是加強(qiáng)合規(guī)知識測試。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開展合規(guī)案防考試，內(nèi)容涵蓋合規(guī)內(nèi)控、案防、授信、消保、營業(yè)等知識，考前組織員工在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進(jìn)行自測練習(xí)，使員工熟練掌握各個崗位需要掌握的合規(guī)知識，“以考促學(xué)”“以學(xué)促干”“以干促效”，做到內(nèi)化于心、外化于行。累計(jì)組織考試12場、656人次。

　　強(qiáng)化警示教育，提升合規(guī)案防意識。一是強(qiáng)化警示教育。推出“合規(guī)網(wǎng)絡(luò)講堂”，通過合規(guī)內(nèi)訓(xùn)師錄制“合規(guī)網(wǎng)絡(luò)講堂”精短視頻，利用企業(yè)微信平臺定期向全員推送合規(guī)網(wǎng)絡(luò)課程，形式靈活，便捷高效，共推出“合規(guī)網(wǎng)絡(luò)講堂”4期，開展預(yù)防從業(yè)人員違法發(fā)放貸款、《民法典》等合規(guī)宣講24場，培訓(xùn)933人次。二是全員參與合規(guī)文化建設(shè)活動。開展“規(guī)范建設(shè)提升年”、“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”、企業(yè)微信員工行為測評、內(nèi)訓(xùn)師選拔賽、應(yīng)急管理普法、憲法宣傳等合規(guī)文化活動，強(qiáng)基固本，正向引導(dǎo)，人人參與，深化合規(guī)文化建設(shè)。累計(jì)開展巡回宣講活動32場，現(xiàn)場合規(guī)培訓(xùn)523人次。