近日，農(nóng)發(fā)行夏津縣支行組織相關科室負責人和青年員工開展業(yè)務知識學習活動。

　　農(nóng)發(fā)行夏津縣支行向參與學習人員發(fā)放業(yè)務學習資料，倡導員工利用相關材料開展學習，在學習過程中端正學習態(tài)度，提高自身業(yè)務水平和工作效率。

　　農(nóng)發(fā)行夏津縣支行采取了三項舉措，一是成立了業(yè)務學習活動小組，小組內(nèi)交流分享學習心得與收獲，由行領導監(jiān)督學習進度；二是建立了長效學習機制，學習人員在學習時間上靈活安排，每晚在微信群匯報學習情況，通過“領學”“互學”相結(jié)合，調(diào)動員工的學習積極性；三是不定期抽查員工的學習情況，檢驗學習效果，營造積極的學習氛圍。

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