育才造土，為國之本。近年來，德州市平原縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緊緊圍繞“抓班子、講團(tuán)結(jié)，帶隊(duì)伍、求一致，干事業(yè)、敢擔(dān)當(dāng)”工作思路，以干部隊(duì)伍“煥新”為突破口，緊扣“選、育、管、用”全鏈條培育體系，創(chuàng)新實(shí)施“強(qiáng)基、深耕、建制、固本”四大工程，推動(dòng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力躍升，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　截至目前，開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍規(guī)模擴(kuò)充至48人，平均年齡下降10歲，專業(yè)化比例超60%，干部隊(duì)伍活力與效能顯著提升。

　　優(yōu)化結(jié)構(gòu) 備足“源頭活水”

　　開發(fā)區(qū)堅(jiān)持“內(nèi)選外引”雙輪驅(qū)動(dòng)，通過機(jī)關(guān)交流、內(nèi)部晉升、社會(huì)選聘等方式，吸納年富力強(qiáng)的8名班子成員，并面向社會(huì)招引8名事業(yè)編制骨干。創(chuàng)新推行“全體起立、競聘上崗”機(jī)制，歷經(jīng)12道選拔程序，5名部長、10名副部長脫穎而出，實(shí)現(xiàn)崗位能上能下、人崗精準(zhǔn)匹配�！瓣�(duì)伍結(jié)構(gòu)年輕化、專業(yè)化，讓開發(fā)區(qū)發(fā)展后勁更足�！逼皆�縣委常委張洪波表示。

　　提專強(qiáng)技 磨礪“硬核本領(lǐng)”

　　聚焦干部能力短板，開發(fā)區(qū)打造“理論+實(shí)踐”立體化培育模式，組建由黨校教授、行業(yè)專家等構(gòu)成的師資團(tuán)隊(duì)，開設(shè)“青年干部上講臺(tái)”“業(yè)務(wù)大講堂”等平臺(tái)，以講促學(xué)、以考促效。今年以來，累計(jì)開展專題培訓(xùn)35場，覆蓋干部千余人次。同時(shí)，25名年輕干部深度參與產(chǎn)業(yè)鏈圖譜繪制、企業(yè)調(diào)研，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合，鍛造“提筆能寫、遇事能辦”的復(fù)合型人才。

　　機(jī)制創(chuàng)新 激活“一池春水”

　　開發(fā)區(qū)打破傳統(tǒng)管理模式，構(gòu)建“動(dòng)車組”協(xié)同機(jī)制：推行AB角互補(bǔ)制度，實(shí)現(xiàn)“單人干得來、雙人干出彩”；建立“老帶新”傳幫帶組合，21對(duì)師徒結(jié)對(duì)，助力年輕干部快速成長；創(chuàng)新績效考核體系，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，激發(fā)全員干事熱情。此外，通過“三類臺(tái)賬”動(dòng)態(tài)管理，累計(jì)梳理解決問題278項(xiàng)，以精準(zhǔn)機(jī)制護(hù)航隊(duì)伍建設(shè)。

　　一線淬煉 結(jié)出“實(shí)干碩果”

　　堅(jiān)持“戰(zhàn)場賽馬”，開發(fā)區(qū)將服務(wù)一線作為干部成長的試金石。實(shí)行全員包企制度，干部“一對(duì)一”對(duì)接十余家企業(yè)，從政策宣傳到幫辦代辦，累計(jì)解決企業(yè)難題百余件。6大產(chǎn)業(yè)鏈專班干部深入項(xiàng)目現(xiàn)場，推動(dòng)重點(diǎn)工程提速增效�！霸趯�(shí)戰(zhàn)中，年輕干部迅速成為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手�！遍_發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　據(jù)悉，下一步，平原縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)“四大工程”迭代升級(jí)，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，全力打造營商環(huán)境新高地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

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