大眾網(wǎng)記者 武紅鵬 德州報道

　　近日，德州市印發(fā)了《加強新時代德州高技能人才隊伍建設若干措施》。1月26日，德州市政府新聞辦舉行《加強新時代德州高技能人才隊伍建設若干措施》政策例行吹風會，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎介紹政策有關內(nèi)容。據(jù)介紹，德州市委、市政府高度重視技能人才隊伍建設工作，大力推進“技能興德”人才戰(zhàn)略，先后出臺了“人才改革25條”“人才新政4.0”等一批激勵政策，實施了“金藍領”培訓、職業(yè)技能提升、校企融合發(fā)展等一批專項工程，加快鍛造素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的技能人才大軍。目前，全市高技能人才總量超16萬人，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐和創(chuàng)新動能。

　　《若干措施》提出實施“職業(yè)教育提升”“技能工匠引育”“技能人才多元評價”“高技能人才激勵創(chuàng)新”“技能人才護航發(fā)展”等五大行動、19條具體措施。

　　一是聚焦系統(tǒng)集成，著力完善體制機制。明確了組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門分工負責、行業(yè)企業(yè)和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制，建立健全了以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)教育為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，以職業(yè)能力為導向、注重復合型人才培養(yǎng)的評價體系，以常規(guī)賽為主體、專項賽為補充的職業(yè)技能競賽體系，以體現(xiàn)技能價值為導向的薪酬分配制度體系等，打造了涵蓋高技能人才“培養(yǎng)、評價、使用、激勵”于一體的全鏈條政策支持體系。

　　二是聚焦問題導向，強化政策改革創(chuàng)新。解決制約技能人才發(fā)展的堵點痛點，以體制機制改革為抓手，提出若干創(chuàng)新舉措。比如，建立職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)需求變化聯(lián)動對接機制，著力解決技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)布局脫鉤問題；推行新“八級工”職業(yè)技能等級序列制度，著力解決技能人才晉升“天花板”問題；探索建立企業(yè)全面參與的集團化辦學模式，著力解決產(chǎn)教融合不夠深入等問題。

　　三是聚焦人才需求，賦能重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。服務保障重點產(chǎn)業(yè)鏈對技能人才需求，提出了圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求組建市技工教育集團，圍繞企業(yè)緊缺高技能人才開展“金藍領”培訓，圍繞產(chǎn)業(yè)需求變化建立職業(yè)技能培訓聯(lián)動對接機制，開設校企合作“訂單班”“冠名班”，遴選現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能領軍人才等措施，進一步提升技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度。

　　四是聚焦以人為本，突出人才激勵賦能。建立完善高技能人才激勵體系，支持在事業(yè)單位公開招聘中設置高技能人才招聘崗位、推進高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通發(fā)展，定期開展高技能人才宣傳和成果展示交流活動等，讓高技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位。

　　下一步，市人社局將會同有關部門單位共同推進文件的貫徹落實，確保各項政策措施早落地、快見效。