編者按：8月16日，德州市委書記田衛(wèi)東在市民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議暨民營企業(yè)家座談會(huì)上提出，民營企業(yè)家是推動(dòng)德州高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，開新局需要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神。那么什么是有德州特色的企業(yè)家精神？如何弘揚(yáng)企業(yè)家精神？

　　隨著時(shí)代的發(fā)展，卞志良、田文順、楊維星、梁麗霞等企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)著自己的企業(yè)在德州穩(wěn)步前進(jìn)，王金強(qiáng)、卞青峰、盧本森等新一代企業(yè)家嶄露頭角。為充分挖掘德商精神，傳承德商精神，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞聯(lián)合德州市工信局、德州市工商聯(lián)，走進(jìn)德州，走近德州的企業(yè)家，通過與企業(yè)家和其身邊人的近距離接觸，找尋他們身上共有的優(yōu)秀特質(zhì)，詮釋出了“信、儒、牛、闖、承”的五種精神。為此，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞特別推出“德商之德”主題系列報(bào)道，探尋德州企業(yè)家們那一段段激情燃燒的歲月，講述他們鮮為人知的創(chuàng)業(yè)故事，解讀新時(shí)期優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵，全面闡述德州企業(yè)家之“德”。

　　大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?宋春曉 韓佩軒 通訊員 賈衛(wèi)國 張憲軍 崔昕 張茜 德州報(bào)道

　　在德州，有一處特別的景區(qū)，叫董子園風(fēng)景區(qū)，是德州為紀(jì)念西漢大儒董仲舒而建設(shè)的旅游景區(qū)，這里不但為德州豎起了一塊獨(dú)具特色的城市品牌，而且筑起了一座惠及民眾的文化豐碑，建起了一座德澤后人的精神殿堂，也正是這樣一方殿堂，孕育了一批優(yōu)秀的“儒雅”商人。

　　講起企業(yè)家的閱讀范圍，大家通常想到的是圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)、成功學(xué)與管理學(xué)等方面的書籍，但梁子黑陶文化有限公司董事長梁麗霞手邊經(jīng)常翻閱的書卻是《四書》《五經(jīng)》《朱子家訓(xùn)》《論語》等�；蛟S，正是這些獨(dú)到的識(shí)人、用人策略影響著她，讓她對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，除了努力實(shí)現(xiàn)公司利潤的提升外，更關(guān)注人本、誠信、道義。

　　在德州這片儒、道至上的熱土上，不缺少的也是像梁麗霞一樣在企業(yè)發(fā)展過程中以人為本，做事有韌勁、做人講道義的企業(yè)家，他們是有德州特色的，有格局、有高站位的企業(yè)家。

　　一伙盈利不忘“挖井人”的干事者

　　從2005年入職，孫芳霞已經(jīng)在德百集團(tuán)大樓店的電腦柜臺(tái)堅(jiān)守了16個(gè)年頭，說是堅(jiān)守，孫芳霞卻覺得在這里工作是一種享受。

　　“從我第一天上班到今天，最大的感受就是越來越離不開這里，像家，很有歸屬感，氛圍真的很好，我們每年還會(huì)舉辦大大小小的活動(dòng)�！睂O芳霞說，她已經(jīng)連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀員工”“品牌服務(wù)明星”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“我們每年堅(jiān)持開展‘元旦晚會(huì)’‘溫泉福利職工享’‘萬人健步行’‘喜報(bào)送到家’‘功勛員工宴請(qǐng)’等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感�！钡掳偌瘓F(tuán)黨委副書記張?jiān)戮旮嬖V記者，每年都會(huì)給3000余名先進(jìn)個(gè)人形式各樣、大小不同的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，凝聚起了萬余員工在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的向心力、戰(zhàn)斗力。

　　正是企業(yè)對(duì)員工的影響，讓德百人視顧客為親人的情感也根植于心。有一天，天衢店收銀課長劉靜媛收到顧客發(fā)來的感謝信息，信息中提到5月25日晚，氣溫驟降下起暴雨，顧客沒帶雨具，在出口處看著大雨左右為難。

　　當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上九點(diǎn)多了，酒水課員工范玉芝正準(zhǔn)備下班，擔(dān)心顧客路上淋濕，主動(dòng)將雨衣讓給顧客，顧客十分感動(dòng)，希望公司能對(duì)范玉芝這種大愛精神提出表揚(yáng)。

　　每一天，這樣的溫情故事都在德百上演著，對(duì)內(nèi)，企業(yè)關(guān)懷員工，對(duì)外，員工全心服務(wù)人民，內(nèi)外匯聚成為德百發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，也正是因?yàn)檫@種凝聚力，德百集團(tuán)創(chuàng)造出2019年度中國零售百強(qiáng)第75名的好成績。

　　立人為本，精魂聚焦，大道德商有大義，在德州，還有很多像德百一樣的本土企業(yè)在默默將儒家文化中的精髓——“以人為本”文章做得如此合體：

　　為解決歷史遺留問題，由總經(jīng)理田文順拍板決定，晶華集團(tuán)拿出2億元為員工補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)；

　　“十三五”期間，華魯恒升人均工資由9.3萬元提高到15.2萬元，達(dá)到行業(yè)較高水平；

　　山東福洋生物科技股份有限公司由于將技術(shù)創(chuàng)新放在首位，重視科研人才，大力度爭取人才補(bǔ)貼，提供宿舍免費(fèi)住，讓人才在企業(yè)安心生活、專心工作。

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　　德州的企業(yè)家，推出一項(xiàng)項(xiàng)暖心措施，讓員工賓至如歸，愈加穩(wěn)定的職工隊(duì)伍反過來將企業(yè)發(fā)展推上快車道。

　　他們看到今天的發(fā)展，不忘一路同行的“挖井人”，時(shí)刻把“人”的利益放在第一位，有了籠得住人心的企業(yè)家，有了“以人為本”的企業(yè)文化，創(chuàng)造德州產(chǎn)的中國奇跡甚至世界奇跡，未來可期。

　　一群“撞了南墻也不回頭”的創(chuàng)業(yè)者

　　泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司的創(chuàng)始人卞志良喜歡讀《論語》，是個(gè)有著積極人生態(tài)度的人。他性格中最大的特點(diǎn)就是不安于現(xiàn)狀，永葆斗志。確實(shí)，中國有句老話叫“居安思危”，對(duì)于企業(yè)管理者來說，做企業(yè)不會(huì)有“安”的概念，必須要做到“居危思變”。

　　今年10月15日，世界體育名城發(fā)展峰會(huì)暨“一帶一路”國際體育文化創(chuàng)新周活動(dòng)在體育名城南京舉辦。卞志良作為大會(huì)嘉賓出席峰會(huì)論壇并做了主旨演講。

　　這場(chǎng)峰會(huì)，卞志良確實(shí)是有發(fā)言權(quán)的。“40年來，只做一件事�！边@句話出現(xiàn)在泰山體育的文化展廳，出現(xiàn)在泰山體育官方網(wǎng)站最醒目的位置，出現(xiàn)在卞志良各種場(chǎng)合的發(fā)言稿中，要說韌勁，要說執(zhí)著，無可厚非。然而就是這一件事，卞志良也是在一條道上走出花樣的人。

　　泰山體育博物館的產(chǎn)品體驗(yàn)館里，現(xiàn)在還收藏著俄羅斯撐竿跳高名將伊辛巴耶娃創(chuàng)造5.05米世界紀(jì)錄時(shí)用過的桿。而能將這樣的器材送上奧運(yùn)賽場(chǎng)，或許比伊辛巴耶娃跳過5.05米更難。專業(yè)的技術(shù)人才、艱難的國際認(rèn)證……難度都突破了常人的想象。

　　這要從2001年中國申奧成功那一年開始說起，當(dāng)時(shí)有人私下里議論卞志良，是不是腦子壞掉了——竟敢打奧運(yùn)會(huì)的主意！

　　“那七年時(shí)間里，泰山體育‘天天像高考’。卞總在我們面前，就為大家加油鼓勁，人后卻急得多次用頭撞墻，嚎啕痛哭。抹干了眼淚，他發(fā)誓：‘豁出命也要突破這些認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)’�！碧┥襟w育器材公司副總工程師潘長榮說。

　　接下來，泰山體育創(chuàng)造了這樣一組數(shù)據(jù)：到2007年春節(jié)，泰山體育總共拿到了17個(gè)國際認(rèn)證。到目前，出色服務(wù)5屆奧運(yùn)會(huì)、3屆青奧會(huì)、6屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、6屆亞運(yùn)會(huì)、8屆全國運(yùn)動(dòng)會(huì)等1000多次國內(nèi)外大型賽事，品牌價(jià)值263.43億。

　　魯迅先生說過，我們從古以來就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人……卞志良就是先生筆下這種“埋頭苦干”“拼命硬干”之人。那段時(shí)間，他們屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，用巧妙的韌勁生生在奧運(yùn)舞臺(tái)上闖出一片天地。

　　與卞志良奮戰(zhàn)在不同時(shí)代，不同行業(yè)的張傳義，從另外一種維度闡釋了德州企業(yè)家的“堅(jiān)韌”。他是中威集團(tuán)董事長，從事的是空調(diào)產(chǎn)業(yè)，與卞志良不同，他面臨的不是“無中生有”的千百遍的試驗(yàn)，而是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中產(chǎn)生的“超量超限”。

　　中威所在的武城縣是全國三大中央空調(diào)產(chǎn)業(yè)基地之一，空調(diào)設(shè)備產(chǎn)業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)近160家，個(gè)體工商戶1000多個(gè)，5萬多人以此為生，當(dāng)?shù)厣踔烈粋�(gè)村莊就能有幾十家空調(diào)配件作坊。由此帶來的噪音、異味和粉塵污染等環(huán)境問題，一度讓當(dāng)?shù)匕傩丈钍芷浜�，也讓�?dāng)?shù)卣�府承受著更多的治污重�(fù)?dān)。2016年1月份，因?yàn)閲鴥?nèi)新的形勢(shì)要求，是“一刀切”還是疏堵結(jié)合？身負(fù)多個(gè)短板的武城新能源空調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著“生死抉擇”。

　　如此形勢(shì)，張傳義沒有退縮，利用自己創(chuàng)業(yè)二十年積累的品牌、資質(zhì)、認(rèn)證等優(yōu)勢(shì)資源，率先建立起共享平臺(tái)，吸納中小企業(yè)帶著設(shè)備、工人，遷入“中威清潔共享通風(fēng)超級(jí)工廠”。“共享工廠”不僅令武城新能源空調(diào)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)行業(yè)健康快速發(fā)展，還留住了本地人才，既富了“老板”，又富了“老鄉(xiāng)”。

　　作為地地道道的山東漢子，卞志良和張傳義不僅傳承著儒商的儒雅和精明，骨子里還刻著勤勞、執(zhí)著和不安分。也正是這份兒韌勁，讓他們可以承擔(dān)非常大的內(nèi)外部壓力，卻頑強(qiáng)地“咬定青山不放松”，這種韌勁，是儒家文化給我們打上的文化烙印，千百年來，我們的文化韌勁讓我們勇敢地迎接不同時(shí)代、不同環(huán)境的挑戰(zhàn)。

　　一份不能用金錢衡量的“初心”

　　《論語》中還有一句話叫：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任，不亦重乎?死而后已，不亦遠(yuǎn)乎?”德州的企業(yè)家，用自己的行動(dòng)為古人的這種精神做出新的闡釋。

　　自古以來影視劇中層出不窮的儒商形象，比如喬家大院里的喬致庸，白府中的白景琦，讀過書，且經(jīng)商；有智謀，且講道義。德州的企業(yè)家，亦如此，他們見利思義，把德州文化的傳承永遠(yuǎn)放在首位。

　　在剛剛結(jié)束的第二屆中國國際文化旅游博覽會(huì)上，來自德州的《盛世百駿圖》《薪火相傳黨章篇》等黑陶藝術(shù)品，造型精美、古樸典雅，宛如一顆顆閃爍的東方明珠，讓人應(yīng)接不暇，流連忘返，而這些，都出自梁子黑陶的大師們之手。他們用時(shí)1年將“感黨恩，跟黨走”的濃濃深情與傳統(tǒng)黑陶技藝進(jìn)行了完美融合，其中《薪火相傳黨章篇》的創(chuàng)作者張務(wù)福更是百感交集。

　　作為一名有著45年黨齡的老黨員，自2020年10月份開始，張務(wù)福就為迎接建黨100周年精心策劃獻(xiàn)禮作品，計(jì)劃將《中國共產(chǎn)黨章程》刻在黑陶方鼎上。“那段時(shí)間，似乎在這個(gè)世界上,除了書法和刻陶,沒有任何能讓我提起興趣的事了�！睆垊�(wù)福告訴記者。

　　眾所周知，“德州黑陶燒制技藝”是國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，就在眾多人想要高價(jià)入手時(shí)，梁子黑陶文化有限公司董事長梁麗霞卻表示，這組作品不會(huì)用來銷售，而是在深圳文博會(huì)、山東省文博會(huì)等各大展會(huì)展出，讓更多人通過這種特殊的方式了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，讓德州黑陶在更多人的心中“鮮活”起來，也讓人們一窺德商儒文化的魅力。

　　如此商人，驚世駭俗。“有些東西是不能用價(jià)值來衡量的，把黨章刻在非遺產(chǎn)品上，這是無價(jià)之寶，是一份‘初心’，不能銷售�！绷蝴愊紨蒯斀罔F地說。

　　德州是一座非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目豐富的城市，除了政府的保護(hù)之外，正是得益于一大批像梁麗霞這樣堅(jiān)守初心，守護(hù)城市底蘊(yùn)的企業(yè)家。

　　樂陵，這座以棗聞名的城市，棗林上溯可有3000年歷史。30萬畝棗林干棗年產(chǎn)量可達(dá)1.2億公斤，樂陵市德潤健康食品有限公司就為守護(hù)一枚枚“千年金果”不惜投出萬金，搞創(chuàng)新，謀出路。

　　“千年金果”讓人們品嘗小棗甜美的同時(shí)，更了解樂陵的千年棗歷史�？墒菦]有了市場(chǎng)，就意味著成為一顆顆枯枝。樂陵市德潤健康食品有限公司副總經(jīng)理孫九江，與棗打了30年的交道，見證著“德潤”從6000萬投資，到如今總投資超過2億元的規(guī)模。在他所認(rèn)識(shí)的企業(yè)文化里，將樂陵千年棗文化傳承發(fā)揚(yáng)才是企業(yè)擔(dān)當(dāng)，于是他們不斷創(chuàng)新，通過金絲小棗和樂陵棗產(chǎn)品深加工等路子，提高棗樹附加值，守護(hù)千年棗樹。

　　2021年，樂陵市德潤健康食品有限公司入選《崛起中國》欄目，在一個(gè)更高的舞臺(tái)展現(xiàn)德商文化精粹，讓品牌傳遞德州力量，展示德州形象。

　　千百年來，德商精神已成為德州商界精英的一種價(jià)值追求和特有標(biāo)識(shí)，進(jìn)入新時(shí)代，充滿韌勁、以人為本、堅(jiān)守初心的儒文化越發(fā)彰顯，儒商家園、尚德之州更具時(shí)代內(nèi)涵，他們展現(xiàn)出旺盛的生命力和持久的感染力，一批又一批的德商閃耀在世界舞臺(tái)，展現(xiàn)著新時(shí)代的德商風(fēng)范。

　　德商之儒，先做人，后經(jīng)商，與錢財(cái)無關(guān)，與做人有關(guān)。